Застосування теорії поколінь у консультуванні персоналу організації

Оксана Лютак

doi:10.15330/psp.23.94-101

Оксана Лютак кандидат психологічних наук, доцент, доцент кафедри соціальної психології та психології розвитку ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника», м. Івано-Франківськ

DOI: https://doi.org/10.15330/psp.23.94-101

Ключові слова: персонал організації, теорія поколінь, покоління Х, Y, Z,, центеніали

Анотація

У статті проаналізовано можливість застосування теорії поколінь до консультування персоналу організаціі. Дана теорія допоможе працівникам краще розуміти вікові особливості один одного, відповідно покращити якість взаємодії як по горизонталі, так і по вертикалі; призведе до зростання продуктивності праці і мотивації роботи.