Застосування теорії поколінь у консультуванні персоналу організації

Автор(и)

  • Оксана Лютак кандидат психологічних наук, доцент, доцент кафедри соціальної психології та психології розвитку ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника», м. Івано-Франківськ

DOI:

https://doi.org/10.15330/psp.23.94-101

Ключові слова:

персонал організації, теорія поколінь, покоління Х, Y, Z,, центеніали

Анотація

У статті проаналізовано можливість застосування теорії поколінь до консуль­ту­ван­ня персоналу організаціі. Дана теорія допоможе працівникам краще розуміти вікові особ­ливості один одного, відповідно покращити якість взаємодії як по горизонталі, так і по вертикалі; призведе до зростання продуктивності праці і мотивації роботи.

##submission.downloads##

Номер

№ 23 (2019)

Розділ

ПСИХОЛОГІЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ