КОНЦЕПЦІЯ ВІДКРИТИХ ІННОВАЦІЙ ЯК СТРАТЕГІЧНИЙ ІНСТРУМЕНТ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТНОГО ЛІДЕРСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ
DOI:
https://doi.org/10.15330/apred.1.22.9-24Ключові слова:
відкриті інновації, цифрова трансформація, конкурентне лідерство, управління знаннями, абсорбційна спроможність, управління талантами, відкрита талант-економіка, компетенції, краудсорсинг, інноваційна екосистемаАнотація
У представленій статті досліджено концепцію відкритих інновацій як стратегічного інструменту формування та забезпечення конкурентного лідерства підприємств в умовах цифрової трансформації економіки з урахуванням процесів управління знаннями і талантами, що визначають результативність відкритих інновацій. Представлено еволюцію теоретичних поглядів на інноваційний процес від традиційної закритої моделі, орієнтованої на власні дослідницькі підрозділи, до відкритої моделі інновацій, яка передбачає цілеспрямоване управління потоками знань між організацією та зовнішнім середовищем (партнери, споживачі, поставщики, стартами, конкуренти тощо). Обгунтовано важливість поняття абсорбційної спроможності як інтегральної динамічної здатності організації виявляти, засвоювати, ефективно використовувати та трансформувати зовнішні знання від науково-дослідних установ, закладів освіти, партнерів, стартапів, клієнтів тощо. Високий рівень абсорбційної спроможності підприємства доводить його здатність гнучко інтегрувати зовнішні знання в управлінські та організаційні компетентності, що дозволяє отримувати нові продукти, технології, бізнес-процеси для конкурентного лідерства. Доведено важливість внутрішніх управлінських ролей – "вартових знань" та цифрових систем управління ідеями у перетворенні зовнішніх знань на інноваційний результат. Обґрунтовано, що саме абсорбційну спроможність організації слід розглядати як сполучну ланку між управлінням знаннями, цифровою трансформацією та концепцією відкритих інновацій. Розглянуто перехід від закритої моделі управління персоналом до відкритої талант-екосистеми, яка охоплює штатних співробітників, запозичений, фріланс- та краудсорсинговий талант. На основі узагальнення практичного досвіду систематизовано типові ризики й перешкоди впровадження відкритих інновацій у цифровому середовищі. Запропоновано їх класифікацію за трьома взаємопов'язаними вимірами: технологічним, знаннєвим і талант-управлінським, що комплексно відображають ключові виклики цифрової трансформації. У статті запропоновано поетапну стратегічну модель інтеграції відкритих інновацій, управління знаннями та управління талантами в систему, спрямовану на досягнення та збереження конкурентного лідерства підприємства.
Посилання
Chesbrough, Henry W. Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting from Technology. Harvard Business School Press, 2003.
Chesbrough, Henry W., et al. Open Innovation: Researching a New Paradigm. Oxford UP, 2006.
“IDC Spending Guide Sees Worldwide Digital Transformation Investments Reaching $3.4 Trillion in 2026.” International Data Corporation, 2022, www.businesswire.com/news/home/20221026005193/en/.
“IDC: Global ICT Spend to Reach $4 Trillion in 2026.” Channel Impact, 2026, www.channel-impact.com/idc-global-ict-spend-to-reach-4-trillion-in-2026/. Accessed 26 April 2026
Chesbrough, Henry W. “The Era of Open Innovation.” MIT Sloan Management Review, vol. 44, no. 3, 2003, pp. 35–41. sloanreview.mit.edu/article/the-era-of-open-innovation/.
West, Joel, and Scott Gallagher. “Challenges of Open Innovation: The Paradox of Firm Investment in Open-Source Software.” R&D Management, vol. 36, no. 3, 2006, pp. 319–331, doi:10.1111/j.1467-9310.2006.00436.x.
Enkel, Ellen, et al. “Open R&D and Open Innovation: Exploring the Phenomenon.” R&D Management, vol. 39, no. 4, 2009, pp. 311–316, doi:10.1111/j.1467-9310.2009.00570.x.
Vanhaverbeke, Wim. “The Interorganizational Context of Open Innovation.” Open Innovation: Researching a New Paradigm, Oxford UP, 2006, pp. 205–219.
Cohen, Wesley M., and Daniel A. Levinthal. “Absorptive Capacity: A New Perspective on Learning and Innovation.” Administrative Science Quarterly, vol. 35, no. 1, 1990, pp. 128–152, doi:10.2307/2393553.
Zahra, Shaker A., and Gerard George. “Absorptive Capacity: A Review, Reconceptualization, and Extension.” Academy of Management Review, vol. 27, no. 2, 2002, pp. 185–203, doi:10.5465/amr.2002.6587995.
“Internal Organization and Absorptive Capacity in Open Innovation Contexts: The Roles of Gatekeeping, Task Specialization, and Delegation.” Industrial and Corporate Change, 2025, academic.oup.com/icc/advance-article/doi/10.1093/icc/dtaf018/8131777. Accessed 26 April 2026
“Managing Knowledge Flows within Open Innovation: Knowledge Sharing and Absorption Mechanisms in Collaborative Innovation.” Cogent Business & Management, 2024, www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/23311975.2024.2351832.Beretta, Marco, et al. “Lego Takes Customers’ Innovations Further.” MIT Sloan Management Review, 2023, sloanreview.mit.edu/article/lego-takes-customers-innovations-further/. Accessed 26 April 2026
Chiaroni, Davide, et al. “The Open Innovation Journey: How Firms Dynamically Implement the Emerging Innovation Management Paradigm.” Technovation, vol. 31, no. 1, 2011, pp. 34–43, doi:10.1016/j.technovation.2009.08.007.
Drechsler, Wencke, and Martin Natter. “Open Innovation in Nonhigh-Tech Companies.” R&D Management, vol. 42, no. 4, 2012, pp. 322–336, doi:10.1111/j.1467-9310.2012.00681.x.
Chesbrough, Henry W., and Marcel Bogers. “Explicating Open Innovation: Clarifying an Emerging Paradigm for Understanding Innovation.” New Frontiers in Open Innovation, Oxford UP, 2014, pp. 3–28.
Bogers, Marcel, et al. “Open Innovation: Research, Practices, and Policies.” California Management Review, vol. 60, no. 2, 2018, pp. 5–16, doi:10.1177/0008125617745086.
“The Open Talent Economy.” Deloitte Insights, Deloitte Review, issue 13, Deloitte, www2.deloitte.com/xe/en/insights/deloitte-review/issue-13/the-open-talent-economy.html. Accessed 26 April 2026
Panchenko, Yevhen H., and Maryna Ye. Kyriakova. “The Concept of Open Innovation and Its Use by Transnational Corporations in Ukraine.” Strategy of Ukraine’s Development, no. 4, 2013, pp. 173–179. jrnl.nau.edu.ua/index.php/SR/article/view/6845. Accessed 26 April 2026
Fedulova, Liubov I., and Olha S. Marchenko. “Innovation Ecosystems: Essence and Methodological Foundations of Formation.” Economic Theory and Law, no. 2 (21), 2015, pp. 21–33.
Fedulova, Liubov I. Technological Policy: Global Context and Ukrainian Practice. Kyiv National University of Trade and Economics, 2015.
Pidorycheva, Iryna Yu. “European Integration of Ukraine in the Field of Research and Innovation: State, Challenges, Acceleration Measures.” Journal of European Economy, vol. 20, no. 4 (79), 2021, pp. 710–731.
Pidorycheva, Iryna Yu. “Smart Specialization and Innovation Ecosystems: European Experience and Opportunities for Ukraine.” Economy of Ukraine, no. 6, 2022, pp. 52–74.
Pidorycheva, Iryna Yu. European Research Area and Innovative Development of Ukraine. National Academy of Sciences of Ukraine, Institute of Industrial Economics, 2024.
Nosyk, Oleksandr M. “Open Innovation Systems: Main Characteristics and Directions of Internationalization.” Bulletin of Dnipropetrovsk University. Series: Innovation Management, no. 6, 2016, pp. 103–113.
Parubets, Svitlana. “Fragmentation of the National Innovation System of Ukraine in the Context of Globalization.” Economy and Society, no. 84, 2026, doi.org/10.32782/2524-0072/2026-84-66.
“Digital Transformation Statistics for 2026.” Backlinko, 2026, backlinko.com/digital-transformation-stats.
“Top 100 Game-Changing Digital Transformation Statistics.” Quixy, 2025, quixy.com/blog/top-digital-transformation-statistics-trends/. Accessed 26 April 2026
Vial, Gregory. “Understanding Digital Transformation: A Review and a Research Agenda.” The Journal of Strategic Information Systems, vol. 28, 2019, pp. 118–144, doi:10.1016/j.jsis.2019.01.003.
“Open Innovation.” Wikipedia, Wikimedia Foundation, en.wikipedia.org/wiki/Open_innovation.
Nonaka, Ikujiro, and Hirotaka Takeuchi. The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. Oxford UP, 1995.
“Open Innovation: Are Absorptive and Desorptive Capabilities Complementary?” ScienceDirect, www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S096959312100072X. Accessed 26 April 2026
“NASA Space Apps Challenge 2025.” NASA, 2025, www.nasa.gov/nasa-space-apps-challenge-2025/.
Tyukhtenko, Nataliya A. “Managerial Culture as a Factor of Enterprise Development under Modern Challenges and Global Changes.” Current Problems of Regional Economic Development, vol. 2, no. 19, 2023, pp. 168–177, doi:10.15330/apred.2.19.168-177.
Tyukhtenko, Nataliya A. “Management of Competitiveness in the Innovation Strategy of an Enterprise.” Economic Synergy, no. 4 (6), 2022, pp. 118–128, doi:10.53920/es-2022-4-9.
Tyukhtenko, Nataliya. “Competence Aspects of Human Resource Management in the Context of Global Trends in the Intellectual Development of Business Ecosystems.” Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Economics and Management in the Oil and Gas Industry Series), no. 1 (31), 2025, pp. 128–139, doi:10.31471/2409-0948-2025-1(31)-128-139.
Beretta, Marco, et al. “Lego Takes Customers’ Innovations Further.” MIT Sloan Management Review, 2023, sloanreview.mit.edu/article/lego-takes-customers-innovations-further/. Accessed 26 April 2026
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 N.A. Tyukhtenko
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори, які публікуються в журналі, погоджуються з такими умовами:
- автори зберігають авторські права на свою роботу;
- автори надають журналу право першої публікації;
- стаття публікується на умовах ліцензії CC BY 4.0;
- автори можуть укладати окремі невиключні угоди щодо поширення опублікованої версії роботи (наприклад, розміщення в інституційних репозитаріях або публікація у книгах) із зазначенням первинної публікації в журналі;
- авторам дозволяється та рекомендується розміщувати свої роботи в мережі Інтернет (як препринти) до та під час подання до журналу.
