НАУКОВА ПРЕДИКАЦІЯ ПОСТУЛАТІВ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ДО ЕНЕРГОЗБЕРЕЖЕННЯ НА БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
DOI:
https://doi.org/10.15330/apred.2.13.60-64Ключові слова:
мотивація, енергозбереження, енергоресурси, економічний процес, управління, підприємствоАнотація
В статті зроблена спроба теоретичної реконструкції мотивації персоналу як структурної компоненти економічного процесу управління енергозбереженням на будівельному підприємстві. Інтерпретація мотивації як багатоаспектного, багатовимірного цілого передбачає синергію розвитку одних економічних граней по відношенню до інших, з урахуванням характеристик суб'єкта та об’єкта мотивації. Симбіоз психологічного та економічного підходів в процесі дослідження мотивації персоналу до енергозбереження надав можливість запропонувати постулати: ситуаційний, мнемічний, просторово-часовий, імажитивний, репрезентаційний.
Посилання
1. Amosha, O. I. , Yeskov, O. L., and N. D. Darchenko. Motivation of the personnel of the enterprise in the market conditions, NAN Ukrainy, In-t ekonomiky prom, 2011.
2. Dzhedzhula, V. V. Energy saving of industrial enterprises: methodology of formation, management mechanism, VNTU, 2014.
3. Kulikov, P.M., and M. M. Klymchuk. Energy Saving Management at Construction Companies: Theory, Methodology, Practice, vyd-vo “Foliant”, 2017.
4. Klymchuk, M. M. “Categorical-conceptual device in the field of energy saving: the economic aspect.” Aktualni problemy rozvytku ekonomiky rehionu, vol. 2, issue.11, 2015, pp.174-178.
5. Zhukov, Yu. P. “Energy intensity is the criterion of business effectiveness.” Energy saving, no. 3, 2004, pp.10 – 13.
6. Lych, V. M. Human capital of Ukraine: state, problems, prospects of reproduction, vol.1, KNUBA, 2009. 2 vols.
7. Malykhina, O. M. “Formation of the basic elements of systemic motivation of human capital at construction enterprises.” Biznes Inform, no.2, 2014, pp. 391-396.
8. Ryzhakova, H. M. “Methodological aspects of the formation of the intellectual component of the labor potential in the process of the genealogy of the socially oriented economy.”Effective ekonomics, no.6, 2012, www.economy.nayka.com.ua.
2. Dzhedzhula, V. V. Energy saving of industrial enterprises: methodology of formation, management mechanism, VNTU, 2014.
3. Kulikov, P.M., and M. M. Klymchuk. Energy Saving Management at Construction Companies: Theory, Methodology, Practice, vyd-vo “Foliant”, 2017.
4. Klymchuk, M. M. “Categorical-conceptual device in the field of energy saving: the economic aspect.” Aktualni problemy rozvytku ekonomiky rehionu, vol. 2, issue.11, 2015, pp.174-178.
5. Zhukov, Yu. P. “Energy intensity is the criterion of business effectiveness.” Energy saving, no. 3, 2004, pp.10 – 13.
6. Lych, V. M. Human capital of Ukraine: state, problems, prospects of reproduction, vol.1, KNUBA, 2009. 2 vols.
7. Malykhina, O. M. “Formation of the basic elements of systemic motivation of human capital at construction enterprises.” Biznes Inform, no.2, 2014, pp. 391-396.
8. Ryzhakova, H. M. “Methodological aspects of the formation of the intellectual component of the labor potential in the process of the genealogy of the socially oriented economy.”Effective ekonomics, no.6, 2012, www.economy.nayka.com.ua.
##submission.downloads##
Опубліковано
2017-06-26
Як цитувати
Климчук , М. . (2017). НАУКОВА ПРЕДИКАЦІЯ ПОСТУЛАТІВ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ДО ЕНЕРГОЗБЕРЕЖЕННЯ НА БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ. Актуальні проблеми розвитку економіки регіону, 2(13), 60–64. https://doi.org/10.15330/apred.2.13.60-64
Номер
Розділ
Дослідження розвитку вітчизняного підприємництва
Ліцензія
Автори, які публікуються в журналі, погоджуються з такими умовами:
- автори зберігають авторські права на свою роботу;
- автори надають журналу право першої публікації;
- стаття публікується на умовах ліцензії CC BY 4.0;
- автори можуть укладати окремі невиключні угоди щодо поширення опублікованої версії роботи (наприклад, розміщення в інституційних репозитаріях або публікація у книгах) із зазначенням первинної публікації в журналі;
- авторам дозволяється та рекомендується розміщувати свої роботи в мережі Інтернет (як препринти) до та під час подання до журналу.
