ГЕНДЕРНІ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЗАЙНЯТОСТІ ЯК ІНСТРУМЕНТ МІЖНАРОДНОЇ ІНТЕГРАЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ В УМОВАХ РОСІЙСЬКО-УКРАЇНСЬКОЇ ВІЙНИ
DOI:
https://doi.org/10.15330/apred.1.20.127-135Ключові слова:
міжнародний ринок праці, національний ринок праці, гендерні трансформації, причини міграції, міжнародна інтеграція, російсько-українська війна, стабілізаційні заходи, повоєнне відновлення, національна ідентичністьАнотація
У статті досліджено особливості гендерних трансформацій як інструменту міжнародної інтеграції ринку праці України в умовах російсько-української війни. Визначено особливості трансформацій, довоєнний та післявоєнний стан ринку праці України. За результатами дослідження доведено, що в довоєнні роки ринок праці України мав вагомий вплив на міжнародний (зокрема європейський) ринок праці, а з початком війни, цей вплив значно посилився через масштабні потоки біженців з території всієї країни. Здійснено узагальнення об’єктивних та вимушених причин посилення існуючих соціально-економічних факторів міграції серед яких особливо відчутними стали: руйнування економічних об’єктів, пошкодження інфраструктури, втрати пропозиції товарів, зниження сукупного споживчого попиту, зростання потреб в безпеці, додатковому соцзахисті, реабілітації та навчанні. Доведено, що ринок праці України в умовах війни став донором кваліфікованої і високопродуктивної робочої сили для країн ЄС, в результаті чого відбувається його трансформація з моделі надлишку робочої сили до моделі її дефіциту. Зазначено, що масовість міграції внаслідок вищевказаних причин стала не єдиним фактором, що зумовив значні потрясіння на ринку праці України. Окремо, негативні тенденції розвитку ринку праці України і як результат зниження його інтеграційного потенціалу сформувалися внаслідок виключно воєнних факторів: окупація мільйонів українців, мобілізація чоловічого населення із подальшим залученням до лав ЗСУ чи волонтерства, зростання смертності серед військових працездатного віку та цивільного населення. Як наслідок констатовано суттєве зменшення пропозиції робочої сили на українському ринку праці, а враховуючи терміновість відновлення даного ресурсу, негативний вплив цих змін відчуватиметься в економіці України впродовж тривалого періоду. Виходячи із таких умов, обґрунтовано необхідність розробки заходів та впровадження ряду необхідних реформ, які б спрямовувалися б на подолання гендерних дисбалансів в різних сферах зайнятості українського суспільства. Такі заходи сприятимуть стабілізації вітчизняного ринку праці для повоєнної відбудови країни, і забезпечуватимуть збереження ідентичності України і української нації.
Посилання
“Labor migration: how many Ukrainians worked abroad in 2019-2021.” Slovo i dilo, https://www.slovoidilo.ua/2021/03/18/infografika/suspilstvo/trudova-mihracziya-skilkyukrayincziv-pracyuvaly-kordonom-2019-2021-rokax Accessed 08 May 2024.
“2021 migration in Ukraine: numbers and facts.” IOM, the United Nations Migration Agency, ukraine.iom.int/sites/g/files/tmzbdl1861/files/documents/migration_in_ukraine_facts_and_figures_2021-ukr_web.pdf Accessed 08 May 2024.
“Worker migrants transferred a record amount to Ukraine last year.” Economic truth, www.epravda.com.ua/news/2022/02/7/682160/ Accessed 08 May 2024.
Polkovnychenko, S., and I. Salai. “The impact of Ukrainian migration on the development of the economies of Ukraine and Poland.” Problems and Prospects of Economics and Management, no.3 (31) (April 2023), 2023, pp. 19–35. DOI:https://doi.org/10.25140/2411-5215-2022-3(31)-19-35.
“Diagnosing the State of Ukrainian Business during russia's Full-scale War with Ukraine.” Gradus Research Company, gradus.app/documents/188/BusinessInWar_Gradus_KSE_Report_30032022_ua.pdf Accessed 08 May 2024.
“The UN has announced the number of Ukrainian refugees in Europe.” Slovo i dilo, www.slovoidilo.ua/2023/01/05/novyna/suspilstvo/oon-nazvaly-kilkist-ukrayinskyx-bizhencziv-yevropi Accessed 08 May 2024.
World Economic Forum Global Gender Gap Report 2023. World Economic Forum, surl.li/nxgux Accessed 08 May 2024.
Global Gender Gap Report 2021. Insight report. March 2021. World Economic Forum, www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2021.pdf Accessed 08 May 2024.
“Gender payment gap: how much more men earn in different countries of the world. Slovo i dilo, www.slovoidilo.ua/2023/10/24/infografika/svit/hendernyj-rozryv-oplati-praczi-skilky-bilshe-zaroblyayut-choloviky-krayinax-svitu Accessed 08 May 2024.
“There are fewer and fewer people willing to return. How the attitudes of Ukrainian refugees have changed.” Economic Pravda, www.epravda.com.ua/publications/2024/03/25/711576/ Accessed 08 May 2024.
Kalinina, S.P., Korovchuk, Y.I., and O.P. Kushnarenko. “International Labor Market in the Conditions of Globalization: Migration Discourse.”Bulletin of Priazovsky State Technical University (Series: Economic Sciences), issue 35, 2018, pp. 69–76.
Kalinina, S., Mykhailyshyn, L., Korovchuk, Y., and O. Kushnarenko. “Monitoring of international labor migration in the context of the world economy labor resources providing problems.” https://dx.doi.org/10.2991/mdsmes-19.2019.747-th international conference on modeling, development and strategic management of economic system - MDSMES-2019.
Kalinina, S.P., Mykhailyshyn, L.I., Korovchuk, Yu.I., and E.O. Savchenko. Transformation of labor supply of the world economy: globalization discourse: [monograph]. Vinnythia, TVORY, 2021. 253 p. Scientific Library of Vasyl Stefanyk PreCarpathian National University, lib.pnu.edu.ua:8080/handle/123456789/15048 Accessed 08 May 2024.
Kalinina, S.P., Bulatova, O.V., Kushnarenko, O.P., and E.O. Savchenko. The development of the world labor market in the conditions of globalization: a transformational discourse: [monograph]. Vinnytsia, TVORY, 2022, repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3572 Accessed 08 May 2024.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png)
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).