СВІТОВИЙ ДОСВІД УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ РОЗВИТКУ ПЕДАГОГІЧНОГО ПЕРСОНАЛУ

  • Наталія ГОЙ кандидат економічних наук, доцент кафедри управління та бізнес-адміністрування, ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника», Україна https://orcid.org/0000-0001-7293-6527
  • Ольга ЖУК кандидат економічних наук, доцент кафедри управління та бізнес-адміністрування, ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника», Україна https://orcid.org/0000-0001-8519-5529
Ключові слова: система мотивації розвитку, педагогічний персонал, інновації управління, заклад освіти

Анотація

У статті висвітлюється актуальність питання використання світового досвіду удосконалення системи мотивації розвитку педагогічного персоналу. Автори акцентують увагу на потребі використання різноманітних інноваційних методик та передових європейських практик в управлінському процесі закладів освіти; наголошують на численних можливостях і нових механізмах професійного зростання вчителів, які передбачають шляхи мотивації розвитку працівників. У статті частково описано зарубіжний досвід використання інновацій удосконалення системи мотивації розвитку педагогів. Автори аналізують інструменти мотивації розвитку педагогічного персоналу: визначення категорій працівників, зокрема, «новаторів» та «піонерів» для подальшої роботи з ними, проведення конкурсів на кращі проекти змішаного навчання, створення ситуації успіху та системи заохочення педагогічних працівників. Дослідники стверджують, що діяльність закладів освіти в умовах реформування вимагає інноваційно-активної поведінки персоналу, розвитку у нього творчих здібностей.

Опубліковано
2020-04-12
Розділ
Наукові статті